为进一步推进基层党建规范化建设，全面提升基层党组织“软实力”，昆明市宜良县结合“组织工作上温度、组工干部下基层”活动，重点策划开展“机关党建一对一”服务行动，推动机关党建服务有温度。

　　优化服务方式，“清单式”收集问题困难。结合基层党组织基础党务不扎实、党建与业务两张皮、党建亮点挖掘难、人才培育引进难等现状，运用“点单式”服务模式，收集制定机关单位“需求清单”，细化18个问题类型，分领域分类别“一对一”制定指导服务计划。排出时间表，列出解决清单，构建长效服务机制，采用“按需服务”的方式，到需求单位进行“面对面”“点对点”现场指导，明确“干什么”“怎么干”，切实提高精准服务质量。截至目前共收集“需求清单”36份，制定服务计划24份。

　　夯实党建基础，“点穴式”找准问题症结。结合宜良县组工干部“1+1+X”全员联系制度，按照“一个部领导+一个业务人员”服务组方式，根据前期收集的“问题清单”，细分干部、党建、人才、编制等领域工作，结合机关单位、事业单位、“两新”组织等各类型，指派对口联系服务组。对需求单位开展座谈调研、个别谈话、查阅资料、现场查看等方式调研，按照“不明白政策的现场讲解、不清楚流程的现场说清”的要求，深入了解其机关党建工作情况，依据所取得的材料和数据，详细分析研判问题和原因，“点穴式”精准把脉问诊，梳理机关党建工作难点和堵点。

　　激发组织活力，“靶向式”指导整改提升。针对不同单位职能差异、党建水平不同等情况，靶向攻坚，构建前期“需求清单”、中期“问题研判”、后期“整改反馈”服务链条机制，按照“一事一办、一事一督促”的原则，加强后期监督反馈力度。针对现场已解决问题进行定期“回头看”，针对问题情况复杂、难解决问题召集多部门（单位）集中进行分析研判，共同提出解决方案，督促推进整改力度，全过程跟踪指导，有力推动机关单位问题共同解决、推动党建工作和业务工作深度融合。目前共深入联系机关党组织开展指导11次，帮助各级机关党组织解决问题17个。

　　云南网通讯员 孙玮