昆明市东川区碧谷街道始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，成立街道人才工作服务站，强化“三抓三树”措施，不断探索完善人才服务模式，让人才事业顺心、发展遂心、生活安心，为乡村振兴注入人才活力。

　　抓机制树品牌，搭建人才“招引大舞台”。“巢”好“凤凰”来，2023年以来，碧谷街道深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚力打造“乌蒙巅峰·牯牛征雁”党建品牌，以党建领航人才培养为目标，通过公开招聘“双一流”高校大学本科人才1名；充分征集辖区内人才公寓居住需求并报送符合条件职工1人；干部教育培训现场教学点获批2个（大寨村、糯谷田社区），不断推动组织力向创新力全面转化，各项工作出现新气象，呈现多亮点。

　　抓创新树文化，打造人才“发挥好平台”。碧谷街道致力于打造平台、凝聚活力、激发能量，积极探索，引领青年人才积极参与治村、创业等领域，逐渐形成以“文化”促产、以“文化”聚才的发展新格局。2023年在街道统筹领导下，凝聚多方合力，人才充分参与，举办了以“趣玩东川·山水碧谷”为主题的碧谷山水文化旅游周，7大主题12项系列活动贯穿5天，累计吸引8.9万名游客和群众参与，图片直播浏览量近60万，线上直播浏览量近15万，山水碧谷文旅品牌知名度不断提升。

　　抓成效树产业，锻造人才“培育硬肩膀”。碧谷街道始终坚持系统观念、实践标准，强化供需结合、产教融合、育用聚合，有计划地将青年人才放到振兴发展最前沿“墩苗”“淬火”。例如，成立云南东川紫牛果树科技小院，建立“责任专家－派驻研究生－当地农技推广人员”三位一体的技术推广体系，为果树产业提质增效、果农增产增收，团队吸纳硕士毕业生3人，本科生1人，建立15亩自有甜杏栽培示范园，技术服务杏园2000亩以上。2023年亩产400公斤，较往年翻了4倍，全村甜杏总产量达12万公斤，实现全村果农销售收入700余万元，带动群众户均增收8150元。