今年以来，为进一步丰富在宜务工党员组织生活，提升在宜务工党员的归属感和获得感，昆明市宜良县竹山镇党委落实管理责任，创新管理方式，以前期成立的竹山镇在宜务工党员党委为平台，引导在宜务工党员服务社会、回馈家乡，为党旗增光添彩。

　　建好一本台账，外出党员有底数。按照“三个摸清”标准（即摸清党员的基本情况，摸清党员具体去向和从事职业、经营方式，摸清党员所在单位党组织组建情况），制定《竹山镇规范2022年外出流动党员管理工作方案》，根据全镇党员年龄结构、工作和生活状态等特点，将党员划分为“A、B、C、D、D＋”五个类别，各党支部为每位外出党员确定一名联系人，村（社区）党总支建立一个外出流动党员微信群，每月为外出党员推送学习资料链接不少于10条，要求外出党员每个月“学习强国”学习积分不少于500分，每个季度至少向所在党支部进行1次思想汇报。同时，把加强和改进外出党员教育管理工作列入竹山镇基层党建工作“红绿蓝黑旗”考评和党组织书记抓党建工作考核中，做到年初有计划、季度有检查、年终有总结，建好一本台账。

　　创设一个平台，作用发挥有成效。以“搭台”为重点，成立中共竹山镇在宜务工党员委员会，根据在宜务工党员所从事的职业，设置六个党支部，并组建竹山镇在宜务工党员服务小组，加强人员，强化跟踪服务。同时，积极搭建学习交流平台，争取县级对口行业部门、协会、商会等共同开展“链式组织生活会”，为在宜务工党员提供就业创业技能培训、法律知识讲座等活动，帮助在宜务工党员增强职业竞争力、拓宽就业渠道。

　　凝聚一股力量，基层组织有温度。一方面，主动了解竹山镇在宜务工党员的困难和问题，帮助其解决生活、工作中的实际困难，让竹山镇在宜务工党员融入大家庭，找到“归属感”。另一方面，通过组织引领、党员带头、党群互助的方式，引导竹山镇在宜务工党员亮身份、树形象，在宜良新型城镇化示范区建设工作中发挥作用；依托“主题党日”活动举办乡贤恳谈会，主动与外出乡贤人才沟通联系，展示家乡发展变化，展现家乡发展蓝图和发展规划，引导外出乡贤人才厚植“竹山人想竹山好”的家园意识与家乡情怀，激发他们参与家乡建设的工作热情，为乡村振兴注入“源头活水”。

　　宜良县竹山镇供稿