作者：麻峻

　　功以才成，业由才广。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，必须把人才作为第一战略支撑点，聚集天下英才而用之，关键是要打动人才的心，让人才心悦徐来。具体来说，就要在培养、引进、使用、服务上做好“四心”文章，激发人才动能活力。

　　倾心引才，提升人才聚集科学性。“梧桐茂兮，凤凰来栖。”从古而今，人才的聚集往往是“志同道合”，依靠事业把人心凝聚在一起。党的事业全局着眼，要坚持招商引资与招贤引才相结合，做到“发现一批、引进一批、使用一批、储备一批”。坚持“不求所有、但求所用”原则理念，引进高层次人才，转变“守株待兔式”引才方式，探索政府、院校、基地多元共建模式，全方位、多层次为引进各类人才“铺路搭桥”，把精兵强将配备到经济社会发展主战场，打造群贤毕至“强磁场”。

　　悉心育才，提升人才培养实用性。“育才造士，为国之本。”人才光靠引进不能解决根本问题，只有走好人才自主培养之路，才是最可靠、最根本、最长远之计。在人才培育上要紧扣为党育人、为国育才这个目标，全面贯彻新时代党的组织路线，充分尊重市场规律和人才成长规律，保持“十年树木，百年树人”的历史耐心，勤于“浇水施肥”，经常“修枝剪叶”，以科学实施、注重实绩，为人才成长“搭桥架梯”，让更多的实用型人才脱颖而出，筑牢群星闪耀“新高地”。

　　精心用才，提升机制创新性。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。放活机制渠道，把创新体制机制作为“关键一招”，大力破除人才流动机制障碍，持续畅通党政人才、专业技术人才流通渠道，精准用才，激活人才队伍“一池春水”。要坚持量才适用，优化配置人才，根据人才的知识水平、思维方式和性格特征，找到适合其发挥自身特长的位置，避免造成“大材小用”的现象。充分尊重人才，保障人才权益，最大限度地激发各类人才的创造活力和创业热情。为各类人才搭建各展所长、各尽其能的干事创业平台，让他们投身招商引资、园区建设、城市发展前沿阵地，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，打造群雄崛起“大格局”。

　　拴心留才，提升配套实效性。“一流的环境吸引一流的人才、一流的服务凝聚一流的人才”环境好，则人才聚。一个良好的环境，不仅能吸引人才，也能拴心留人，更好地激发人才的创新创造活力。牢固树立“服务人才，就是服务发展”的理念，坚持突出实干，当好人才的“店小二”，主动对接人才发展需求，了解所思所忧所盼，从政策、生产、生活等事项着手，为各类人才提供政策咨询、项目申报等优质高效服务。在让各类人才安心、安身、安业上提升实效。以公平公正、能上能下的竞争环境，让人才在“比学赶超”的环境中竞相奔腾，涵养群英荟萃“生态圈”。